Es una norma que establece los requisitos que debe cumplir una organización para el establecimiento de un Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género (SIGIEG), que promueva la eliminación de las brechas de género y el aumento de la competitividad de las organizaciones.
Provee principios y prácticas relativos a la igualdad y equidad de género para permitir la integración e implantación de la Igualdad de Género en la organización. Los datos reflejan que las empresas con prácticas de este tipo generan hasta un 30% de más de ingresos y mayor rentabilidad que sus competidores.