Búsqueda y Selección
Relevamiento del puesto y definición del perfil
Relevamos las funciones, responsabilidades y características del puesto a cubrir para que el proceso de selección sea eficiente.
Relevamos las funciones, responsabilidades y características del puesto a cubrir para que el proceso de selección sea eficiente.
Reclutamiento interno o externo
Publicamos en redes sociales y principales portales de empleo.
Publicamos en redes sociales y principales portales de empleo.
Evaluación de los candidatos y realización de exámenes psicotécnicos, físicos y socio-ambientales
Realizamos evaluaciones y entrevistas con los candidatos preseleccionados con el fin de corroborar la información de sus CV y conocer factores clave de su personalidad, motivación y disponibilidad, para garantizar su coherencia con la cultura organizacional.
Realizamos evaluaciones y entrevistas con los candidatos preseleccionados con el fin de corroborar la información de sus CV y conocer factores clave de su personalidad, motivación y disponibilidad, para garantizar su coherencia con la cultura organizacional.
Elaboración de informe y presentación de candidatos seleccionados
Con la información necesaria realizamos un informe que le permita a la empresa tomar la decisión final.
Con la información necesaria realizamos un informe que le permita a la empresa tomar la decisión final.
Seguimiento de la adaptación del candidato
Realizamos un seguimiento para evaluar el cumplimiento de las expectativas del candidato y la empresa, así como su adaptación al puesto y al equipo de trabajo.
Realizamos un seguimiento para evaluar el cumplimiento de las expectativas del candidato y la empresa, así como su adaptación al puesto y al equipo de trabajo.